华为最先上的jk1000型局用机项目，由于技术判断失误，产品刚问世，就面临淘汰，而且因为防雷效果差，设备经常起火，因此，一共只卖了200台，万不得已之下，任正非孤注一掷，将宝压在了c08数字换机项目上。

但实际上这些应聘者中，有很多都是相当不错的人才，本着不外人田的思路，天音集团的人事门会把大分没有应聘成功的技术人员推荐给自己控的几家企业中，并且许诺对方如果在这几家公司有了的工作业绩之后，随时可以在天音集团，并可以享受非常的福利待遇。

就在这个时候，联想和华为的局用程控换机几乎同时立项，联想方面派的大将是倪光南的博士生，毕业于清华大学计算机系的罗争，而华为方面派的大将是郑宝用的师弟，毕业于华中理工大学光电系的李一男。

这让段云多少有些动。

一直到上个月为止，华为的数控换机研发团队已经达到了三百多人，并且成立了“中央研究”，新一代的数控换机已经研发完成，在产品技术上，实现了对联想数控换机的逆转……

而到了今年的时候，华为也迎来了一个重大的机遇，在这一年，中国的换机市场超过了100亿，不过，这些市场份额目前为止依然被立信，at和nec等跨国占据，而中国的企业，谁能够打破外国的垄断，无疑将会获得极其丰厚的利益。

其实一直以来，包括华为在内，中兴以及人集团都在吃天音集团的“剩饭”，因为天音集团一直都是国内尖技术人才首选的应聘单位，但是因为天音集团的门槛太，所以绝大分应聘者是无法天音集团的。

所以天音集团只需要把他们的推荐重转移到华为公司上面，就可以让他在短期之内迅速获得大量想要的人才。

得知情况后，段云立刻又借给了华为公司8000万元的资金，并且帮助他们公司行人才的输送。

此时的华为从研发实力和经费上来说，还无法和背靠中科院，由倪光南坐镇的联想集团，到了今年学的时候，联想的换机项目已经取得了重大突破，他们研发的lex5000在河北廊坊顺利开局，换机容纳用数是华为c082000的2.5倍，可以说从两家公司竞争的一开始，联想就占据了一个非常有利的地位。

而这个时候华为公司的日不太好过，他们的c082000门换机率先在浙江义乌开局，但首批产品极不稳定，断线，死机，注册问题层不穷，任正非派了几十名工程师现场驻扎，郑宝用亲自督战，华为员工废寝忘调试设备，甚至晚上直接睡在了地板上，了两个月，才将故障全消除。

而就在这个时候，华为的财务也了一些问题，由于新产品销量始终上不去，货积压太多，导致公司动资金吃，已经无力延续下一步的开发计划。