却忽然听叶霓开声了，不是对她，而是对林赫。

他示意大家看图表，“楼盘均价比咱们原定的，15%。”

职场难混。

窗帘缓缓合上，大家都看蔡演示，林赫趁机靠近叶霓，说，“庄殊那楼，你最后帮他多卖了20%，他还不知激你，是不是喂

大老板的这番敲打，可惊许多人的冷汗。

地产这行，瞬息万变，大家当然都知要变化，谁不变化呀。连男同事都要拼命偷偷保养，生怕职场上显得不够活力被无声淘汰。

林赫对蔡说，“说我们新楼盘的销售计划吧。”

林赫顿时沉下脸，“你再想想我说的什么！”他的语气冷肃，没有责备却胜过责备。是许久没过的，另一张脸。

她知会有人愿意去的。只冲着可以在老板面前刷存在那一条，相信很多人都会动心。就算没人想去，这是给她的工作，她知，也也得几个人去金叶。

为什么要金都在前面？

林赫说，“有些人下意识的总规避变化，其实变化就是机遇。”他对在坐的每一个人说，“公司以后的发展会更快，这相信你们也看到了。就算去了金叶地产，也不代表以后两家公司之间不会有人事动，不止会，相信也会更多。希望你们都能看到，今天之后，公司的格局已经发生了变化。”

到手里的才是实在。”

林氏，金叶的新世纪。

也许的薪酬福利会很好，能赶超本公司。可是自己那么雀跃的问，还是职场大忌，纵然大家来打工都是为了工资，可是工作并不是为了钱，是对外需要呈现的一姿态。

蔡说，“首先我说一下咱们这个项目的定位。咱们现在项目已经到了后期，因为中间调整过一次，原本是中价的房，后来中途才成的价房。”这个中途，指的是叶霓的现。

王经理愣了愣，金叶负责人竟然还挑剔，原来不是想安排什么人人家都要呀。

☆、157|夏听音作品

蔡，至始至终，他一言不发，甚至一个多余的表情都没，现在一秒钟接过来主持项目，“咱们现在的每一次销售，都是品牌，但这次格外不同，是咱们公司自己的楼盘。现在咱们的项目，已经正式更名为，‘金林新世纪’！”

hr的经理神一喜，“那就是说金叶的福利比咱们这边还好？”

金林新世纪

那是同行对同行的盛会。

“我们公司收人也是很严格的，回等我们hr统计来职位空缺，再让hr的经理和你们沟通。今天会议还有更重要的事情。”

hr经理顿时不再说话，她姓王，今年才36岁，来林氏也几年了，升到这个位置不容易，但她知自己今天说了傻话，老板说的话好听，但那呈现的是原理，是递话给他们，怎么和员工解释的路，并不是金叶的福利一定比林氏。

楼盘销售就是大战，特别还有房展会。

每个人都在心里默默地补充。

他越说语气越严厉，“公司都在变，何况是个人，所以要求大家的学习还有承受压力都调动起来。公司不苛刻要求你们，到层，越越安逸，可自己不变化，不代表市场不会变化。”