说实在话，刚听时，他觉得不可思议，甚至觉得有此离经判，虽然自己也是以分分银，但像自己这样的人毕竟是少数，怎么能普及呢？但他细细想来，这方法是可行的，可他又有另一个慨：“满都是人，但想招到得力能的人却很难。”

“对，是这样。”

秋白砚惊讶的看向她：“这……”

“嗯。”麻儿：“每每想伸开手脚大事时，总发现人手不够。”

“嗯，我培养了几个人，有个看好的，等我们去京城后，能起事来。”秋白砚，“只是我想来想去，总觉得没什么好办法牵住他们，比竟我们一旦离开凉州府，有些鞭长莫及的觉。”

秋白砚：“这有些像某些大家族培养绣娘的样。”

秋白砚看向麻儿，期待她能想个好办法。

麻儿也意识到这个问题了：“秋大哥，我们办个职培院吧。”

“对，让铺中的大掌事、大账房以及能力卓越的人才都有份，然后年终以铺收益分成。”

心话，如果没有人动手，麻儿从现代带过来的，可能只是，本实现不了。

这还真是问题，麻儿认同，以前生意小，很多事可以亲力亲为，可是随着铺越来越多，除了培养人手，还需要人手的忠诚度，如果没有这些，就会犯‘大公司病’，就算你是后台是北郡王，不，那怕是皇帝，照样会被拖垮。

麻儿说：“大家族是对私的，我们公开，跟私塾一样，学费来学习，学成后，愿意到我们安隆商行来的就

“多则三五个，少则一个。”秋白砚回。

“职培院？”

麻儿问：“一般一个师傅能带几个徒弟？”

麻儿了气：“那就用份制。”

“对我来说当然是相当好的，不仅让我有了更的收，更让我有了归宿。”秋白砚由衷的说。

“三年啊……”麻儿：“如果我们办个职培院，里面有培训账房、掌事、厨师、绣娘等班，一个班招三四十名学员，职业的难易程度定下培训时间，等他们学好后，铺任职你觉得怎么样？”

“份制？”

秋白砚谦虚一笑，“只是刚开始，很多事还需要不断完善，真正行动起来，怕是要有一段时间。”

麻儿讲：“秋大哥，份制，你应当有切味，你觉得怎么样？”

“没事，只要动起来，的好不好只是时间的问题。”麻儿笑：“秋大哥，去年对你说的事怎么样了？”

“是啊，人才能找，但我不太懂你的意思？”秋白砚问。

麻儿说：“举个简单的例，咱们安隆酒楼里大到掌柜、小到厨师、跑堂，是不是都是师傅带着徒弟？”

“至少三年。”

秋白砚，认同：“确实是，这相当于他们也是铺的主人，只要铺收益好，他们袋里的银也跟着涨，而不像一般铺的掌柜一样，只拿死板板的工钱。”

麻儿又问：“那一个师傅要几年才能带一个或是三五个徒弟来？”

麻儿：“对，一旦那些事光明正大就能得到较的收益，他们还会有别的想法吗？再言，铺有他们的份，他们就会像你一样有归宿，就会把铺当家好好经营。”