当然，以上是普通员工的看法，关于另设EP职位这件事，董事会成员尤其是副董，还有现任CEO显然看法不相同。他们才不认为钱浅另设EP职位，是为了提自己的小白脸老公呢，很明显，另设执行总裁，就是为了削弱CEO的权利，冲谁来的还不是一目了然，这是很聪明的战略调整啊！

“你怎么想，”副董在自己办公室对着那张名单研究了很久，终于抬起问坐在他对面的CEO：“关于这些人选。”

“所以才让你好好考虑，”副董扶了扶鼻梁上的镜：“人选就是这些，明天董事局扩大会议，你想好了怎么办。”

本并没有执行总裁职位的存在。也就是苏明泽有本事，靠着脸好看，嘴又甜，哄得他老婆开心，居然为了他，打算调整科惠层职位，另设EP职位，提名人选已经提请董事会了。柯之真行啊，为了她那个小白脸老公，真是什么都能的来！

鉴于近期科惠集团的财报和价都好看，这位三十的富家千金在董事长的椅上坐得还稳当，一时半刻的，副董还真不知该拿她怎么办，只能同意另设EP职位。

钱浅乐了。这才是她要的效果不是吗？那张名单是她心拟定的，上面的人选不仅是柯家的死忠派，而且一个赛一个的明，绝对称得上一帮成了的老狐狸。副董和现任CEO又不傻，他们当然清楚，如果让钱浅选的那几位老狐狸来担任执行总裁，那么架空CEO是迟早的事，手里的权利可能不声不响的

董事局扩大会议闹，各方针锋相对，拍桌的、摔门的、各式各样，这些平时风度翩翩的商界大佬，牵涉到切利益，似乎一个个也都不能维持淡定了。但是无论怎样，钱浅都铁了心要另外设置执行总裁岗位，一次开会没结果，那就接着来。

钱浅满意极了，她大费周章的个执行总裁的职位，不就是为了她的任务吗，好歹不算白忙。只要董事会同意另设执行总裁位置，那苏明泽坐上这个位置就是迟早的事。

执行总裁的提名人选名单已经提董事会，一共六个备选，当然，其中最显的就是苏明泽了，因为除了他以外，其余几位最年轻的也有四十七岁，都是工作多年，职场资历非常丰富的优秀职业经理人，只有苏明泽，还不到三十岁。这么年轻就在科惠这样的大集团得到执行总裁候选提名，哪怕只是提名，也足以引人注意。

要知，科惠这样规模的集团，英云集，想要在这里混可不容易，因此大分人都觉得，虽然苏明泽能力的确很，但如果没有钱浅，他绝不可能在这个年纪就在公司混到如此的地位，说来说去还是个靠老婆的小白脸，只不过这个小白脸并非一无是而已。

就如她之前预料的一样，有人提让柯骥恒的前助理来当科惠集团历史上第一任执行总裁，但这个提议遭到了副董和现任CEO的拼死反对。

“还用问吗，选谁都是柯家亲党，”CEO冷哼一声：“柯之这回算是下定决心要找我们的麻烦了。瞧瞧这都是些什么人，柯骥恒以前的秘书和助理，柯骥恒在任时的CIO，还有柯之在公司当总经理时候的副手，另外就是她老公苏明泽。唯一一个跟柯家关系不大的就是现任风投公司的总经理，但恐怕这只是个陪跑的，我们如果提名他，柯之的人不反对才怪。”