而这些学校的试卷中，数学有好几个题型都是辅导班的老师们重调过的，就算是重，也有一个大题是珍上课时发散讲过的。

开分机构则是明年下半年的事，等考成绩来，如果辅导班有考得好的学生，可以宣传，一步扩大知名度。

这时候没有压工资的说法，一般单位都是月底或者次月初发工资，程蔓这里也不例外，九月底她就把工资结算给大家了。

在众人期待的目光里，程蔓缓缓打开将近名单，开说：“截止到今天，我们辅导班续课率过半的一共有八个班，其中珍带的数学二班有十九人续课，续课率达百分之九十五，有潘鹤鸣带的数学四班有十八人续课，续课率达百分之九十。现在，请两位上来领取你们的奖励。”

最后学生动大，不仅会影响到老师的上课状态，学生们的学习状态也会受到影响，严重的可能导致成绩起不来，续课率一步下。

所以这次月考，辅导班的学生数学成绩或多或少都有提升。

没有奖金领的心里也没有很失望，因为他们离百分之五十没多少差距，再努把力，年底他们也有信心拿奖金。

所以前期，程蔓想抓住教学质量，少量补充学生数量，等续课率渐渐稳定，再慢慢扩大招生。

好在有了程蔓许诺后，老师们心态都很稳，讲课平也一如既往地稳。

续课率最差的齐燕带的班，续课率也过了百分之六十。

至于新学生，程蔓则照报的科目，均匀分到了各班。

份结束，之前十个班可能有一半学生不续课，十二个班开不成，就需要拼班，否则一个班十来个人，收无法覆盖成本。

有了程蔓的保证，大家的心都渐渐定了下来，开始像程蔓说的那样，踏踏实实地回去备课。

当然，这些都是程蔓个人对未来的计划，情况到底能不能照她预料的发展，现在还不确定。

到那时候她也可以考虑调整课程餐，拉长课程周期。

但因为之前续课率没稳定，所以她没有急着给奖励，直到这周基本不会有变动，才算来，打算趁着这次开会给。

跟九月份比起来，每个班都少了很多学生，哪怕是珍带的续课率最的一个班，也才剩下十来名旧同学。

其次这样一来，她之前许诺的各奖励都会成为浮云，很打击老师们的工作积极。

上完这次课，辅导班的学生也陆续结束了假期，之后几天里，各校陆续了月考成绩。

每个班的续课率有多少，其实不用程蔓说大家心里也有数，所以她话音刚落，那些有奖金领的都坐直了，表情里不自觉几分兴奋。

其他四个班续课率也有提升，但升幅没那么大，都是百分之五十左右。

但就是这样，各班空来的座位依然不少。

截止到十月份的第二次课，整续课率也终于突破了百分之七十，加上九月中下旬到现在的学生，辅导班还是有近两百名学生，能开十个班。

十月二号，星期天，辅导班照常上课。

可如果一直在开班和拼班之间来回动，首先十个班和十二个班需要的老师数量肯定不同，到时候她是让老师多带班还是多招人？

月中上完课，程蔓叫上所有老师去会议室。

虽然这次考试不是联考，各校试卷都有不同，但除了区里两所重，其他学校的试卷题目大差不差。

因此，在面对辅导班内老师的问询时，程蔓没有解释太多，只调了两，一是不怎么样，她会撑到明年下半年，所以大家不用担心辅导班会迅速倒闭；二是月考成绩来后，续课率肯定会有所提，大家与其心这些事，不如好好为下次课准备。

于是成绩来没几天，六个数学班的续课率就冲了起来，珍带的两个班，一个续课率冲到了百分之九十，一个冲到了百分之七十。

辅导班就这么几个人，程蔓也不是那注重仪式的领导，会议开始后没长篇大论，直接了会议主题———发奖金。