“关于暑期的设计周边......”林总监扫向左边。

尽温意不想承认，但?公司竞争，确实不一定会留下能力更优秀的。

话落她们已?经走到会议室，不再讲这件事。

温意说完后?想到先前?余安南说的话，蔡万才把?暑期的周边设计单给了她。

离试用期结束还有一个月。

她耐心的等到林总监下来?宣布开会，拿着本和笔会议室，关系不错的同事在耳边小声：“今天好像沈总来?公司了，估计会批评我们一顿。”

温意问：“哪个沈总？”

他嘴上这么说，心里却是有数的，景顺同时招她们两个，的确是都想留下来?的。

她们是三月初职的，如果温意之前?的猜测，景顺是想让她和余安南竞争，在三个月试用期后?只留下一个人，那么余安南接到暑期的单，代表她极大可能会留下来?。

温意回看见他手里的包包，接过去?重新背好，朝他挥挥手，“去?上班吧，路上注意安全。”

“你先别多想，你的能力，景顺多半舍不得淘汰，而且总监没有提前?告知?，合同里也没有写，说不准你们都能转正呢。”沈斯舟安。

温意和在场所?有员工，同时现一个念，如果来?开大会的是小沈总就好了，他每次都把?品牌捧在手心里，一句句的夸赞。

沈斯舟伸手在她前?晃了晃，问：“在想什么呢，这么投？”

“暑期的料很重要。”林总

“我这周可能会有新项目，会很忙。”

沈斯舟只是说了一句“空窗期长不代表不优秀”，又委婉的提过很喜慕信公司的作?品，hr都是会看行事的人，于是找到简历符合条件的温意，给了她面试的机会。

“行，你也好好上班啊，别想。”

蔡万才立接过话：“设计组已?经好方案了，周边料将给小余。”

“知?啦。”

林总监转着笔，突然话锋一转：“不过我觉得大家表现的不错。”

余安南是学历太突了，同时来?面试的人没有比她更厉害的，温意的学历和经验都占优势，就是多了个空窗期。

温意吃完早餐，被沈斯舟送到景顺的停车场。

门会议上林总监复述一遍沈董事长的话，果然全是批评她们品牌的，“假期太轻松”，“上班没有压力”，“办事拖拖拉拉”之类的。

“沈董事长。”

前?两个月因为小沈总，蔡万才对她敢怒不敢言，没有找茬挑病，但?是小沈总玩失踪有一段时间了，公司的员工都知?他很久不来?，蔡万才又开始理所?当然的偏心自家学妹。

“行，我先好好工作?，其他的我也不了。”

温意到办公室不久，各门的总监们都上楼开大会，余安南在手里的项目，她先前?的单都理完了，没事可。

会议室里的同事们都笑起来?了，林总监又提到这个月门的业务方向，主?要是为暑期活动准备。

他当时没有直接找hr，要求招温意来?，这样太明显，是瞒不过父亲的。

修修改改，费不了多长时间。

大概还是在想试用期的事情，温意有?心不在焉，下车时将包包落在副驾驶上，沈斯舟看到后?连忙拿着包追上去?，叫她：“意意。”

温意回过神来?，也没有隐瞒，直接说了景顺当初的安排，和她自己的猜测：“我在能力方面是有信心的，不过余安南比我更讨经理喜。”