515.这只熊就和那只羊互相影响，都是八卦制造机

「妳怎啦？感觉很不上心，是有什么话想说吗？」

「耶？」

「门市部的魏督导已经同意了，就剩下妳的人事部，得先结合三方的默契，我才能心无旁骛的去办事，还是說妳有其他的见解吗？」

「.......。」

「易芊？」

「...让我想想。」

就在蔡经理跟孟经理聊完屏东店当前的计画，以及魏于芮所开出的董事大会条件后，以为是会得到盟友的支持，殊不知孟经理的反应并不积极，她对于蔡经理要加强关注林喆茜这一点，总感觉没这么有心想要附和。

蔡芯倪也观察出孟易芊又犯老毛病，动不动就会心软，明明是她要让林喆茜去历练的，却又放不下心会担忧对方没办法应付残酷的现实，时常会优柔寡断的自扰心绪，很难完全做到像蔡芯倪这般干净俐落。

但事到如今，棋子已经派出了，她仍然希望孟经理，能为先斩后奏的行为负起责任。

毕竟，她可是带林喆茜进战局的推手。

然而孟易芊的犹豫不决是有道理，因为她知道蔡芯倪对林喆茜没情谊，所以担心她可能会对这孩子下手太狠。

她并不了解林喆茜的特殊症状。

而且倘若孟易芊说了，就只会让蔡芯倪更不会用这个人。

如她之前所言。

这里是职场。

不是教育界。

剑拔弩张的适者生存是最基本的意识。

急需即战力的蔡经理，根本没那个耐心，去等待林喆茜慢慢茁壮成长，不然何必把人转移到人事部去？

也因此，蔡经理是会剥夺林喆茜再次证明能耐的机会。

她也未曾想过，蔡芯倪会真的把林喆茜当一回事，甚至让她成为主心骨。

这其实不是孟经理一开始的谋略。

原先她已经说服好蔡经理，人事部的人由她来管理，顶多放林喆茜出去一两个月，让她见见世面以后就会再回收人事部，以此让林喆茜从此安分守己的心怀知足。

这样既能满足小朋友的挑战欲。

又能实际为业务部贡献心力。

这本来是两全其美的办法。

孟易芊也有把握管理林喆茜一人，是算不上什么难度。

只是。

难道说。

上天是为了惩罚孟易芊，擅自滥用林喆茜跟谢栩莲的交情，才会故意让事情失控吗？

财务部的追查情形很不给力，导致蔡经理要收回主帅权，连同对林喆茜的支配，也要一并纳入。

要不然也不会先征求魏于芮的同意后，才来问人事部经理的意见。

这岂不是顺势要逼孟易芊点头吗？

因为魏于芮现在释放的通行证，可不是说拿就拿的到的。

她感觉的出，这位妹妹仿佛也在试探，看看她会不会因为林喆茜，而延误门市跟业务的合作。

对此。

孟经理的心里。

是很不舒服蔡经理若有似无的强势。

她发现孟经理终究不过是挂名的主管。

蔡经理依然是林喆茜的主人。

这跟她们当初讲的界线。

不一样...。

「这件事的后续，江外务会尽快与她接洽，到时...。」

「其实也用不着江外务出面