当然，这些事务所内的结构制度米多多并不了解，她以为只是会计师事务所招聘审计助理，所以看到还有税务、工程和资产评估的学生觉得有奇怪而已。

“不用谢，年轻的女孩因为原因小状况很正常，既然你是来面试的，没准以后我们可以有缘成为同事，帮个忙举手之劳，不用放在心上。下午的面试好好加油，我走了，再见！”

分组讨论的方式大同小异，无非是给个任务，让小组里的成员选一个组长，再由组长带领成员完成任务。

米多多失落地洗洗手，慢慢走回休息室。

“诶，等一下！”米多多急急忙忙垫上卫生巾，提好去，洗手间里已经空无一人。她跑去左右张望，盥洗池这里也没有人，刚才帮她的女生和先生都不在了。

集团旗下除了会计师事务所，还有税务师事务所，资产评估公司，土地房产评估公司，建设项目理公司。因此，几个公司的人力资源，行政，财务都是通用的，理人员也都是那一班人。

然而，没有真正的

两整，立华人力资源的工作人员休息室，把所有的学生类别分成了四个大组，审计一组，工程一组，税务一组，资产评估一组，各自行分组讨论。

午休的时间一晃而过。

虽然都宣扬好事不留名，可她还是很想知帮她的人是谁，长什么样，当面个谢也是好的呀！

假如她能立华工作，就能与这么优秀的他们成为同事，多好啊！

来了，“太谢谢你了，还有刚刚外面那位先生，不知你们怎么称呼。”

米多多纳闷，原来不仅仅是招审计会计类员工，还招其他专业的员工？

立华会计师事务所南陵分所的直接上级机构其实是立恒集团，东由几名老资格的会计师和税务师组成，也就是事务所的合伙人，担任所长、副所长的职务。

立华会计师事务所南陵分所虽然挂的是立华的牌，可跟北京立华总所并不是公司和分公司的关系，老板也并非由总所指派，而是独立的经营者。分所采用总所设定的审计制度与算方式，每年向总所支付一定的理费用即可，有类似于加盟。

当然，这家企业和材料都是会计师事务所编造来的考题，对经验丰富的会计而言没有什么难度，但是对他们这群刚毕业的学生来说，难度确实不小。

审计小组的每一个人都蠢蠢动，都想抓住这个机会，得到组长的职务，更好的展现自己。

人力资源给他们提供了很多材料，包括企业的银行对账单、存货单、固定资产清单、税务发\\票等等。

这一次招聘除了给会计师事务所招人，其他几个公司也要招人。人力资源本着节约成本的原则，把所有学生统统放在一起笔试面试，通过第一筛选后，再安排第二面试，由各个门的领导来挑选自己满意的员工。

米多多所在审计小组接到的任务是完成一家小型企业全年的账务理工作。

这分所模式在注册会计师行业非常普遍。

又是一段心怀善意给予她帮助和鼓励的邂逅，那位先生和女生就这么走了，连一句多的话也没说，她只能从女生的对话里猜测他们是立华的员工。