真的是傻的厉害，自己要是有姜小白这个手段和情商，估计这个汽车生产许可证说不定也早就让自己给办下来了。

接下来的几天时间，李叔副就跟在姜小白边，拜访一个个能够说的上话的关键人，对于姜小白的能力更是有了一个清醒的认识。

等到饭桌上谈情，但是下午的另外一个领导，不是对的，但是人家能够上力。

这中午饭吃是休息是生活了，要是再着金主任，那就是过犹不及了，要是这样的话，那绝对给金主任会留下很刻的印象，等到下次的时候，只要是见到自己就会想起今天的事情，以后在他那里的印象就是一个只会嗷嗷叫着要吃的家伙。

这样的话，你在人家办公室里边谈不属于人家的工作就不合适了，毕竟制内讲究的就是好职责分内的事情，你办公室里边谈就是不懂事，为难人了。

那给人的印象就不好了，下次可能都不会愿意见自己了。

李叔副有些不解，姜小白给解释了一下，上午的时候金主任是对的分领导，就是负责这件事的，所以这件事对于他来说是工作的，既然是工作那就最好在办公室里边谈工作。

有的呢是理直气壮的要政策，有的呢，又比较委婉，有的呢，非要着人家表态，会力和支持吉力汽车拿到许可证，有的呢就是到为止，反正几天的时间下来，李叔副是大开界。

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李叔副听着是连连，他想起了自己第一次想要造托车的时候来京城跑关系，像是一个傻小一样，直接就问人家是哪个门的，我们想要生产托车应该怎么办？

就像是80年代初内地市场的那些外资企业一样，他们一开始不了解国内的国情，但是千禧年以后开始发力了，就是因为经过了二十年的时间，他们也了解了国内的国情，知国内事的规则。

但是在吃饭的时候，几杯酒下肚，气氛差不多了，谈帮忙的事情，那就是私人的情，就比较合适也不是那么的冒昧了。

送走了金主任以后，下午姜小白再次带着李叔副走动关系，见了另外一位领导，不过在这里，姜小白又换了另外一方式，这一次在办公室里边没有谈什么，反而是在饭桌上酒过三巡菜过五味的时候，说起了这事让对方帮忙。

已经把金主任为难的够呛了。

对于各人，姜小白的办法都不一样，有的是谈民营企业的委屈，发发牢，有的是谈民营企业的未来，民营企业发展起来对于经济的贡献，有的是谈“贸工技和技工贸”的区别，收益和技术之间的关系，企业的未来应该怎么走。

这就是区别啊，有时候看起来一件复杂的事情，到了姜小白手里，就有些信手拈来，轻松写意的意思了，这就是能力的问题，姜小白比自己的不光是实力，还有这些年积攒下来的经验。