黄正刚了，目光望向顺亮，：“你的意见呢？”

赵良的回答乎黄正刚的意料，又似乎觉得赵良的意见非常果断，想到肯定有其理由，就了，：“你说说你的想法。”

“我们也是在探讨吗？也没有形成结论，小赵你说的直接一些，不要这么啰嗦。”黄正刚望着赵良，脸上有些愠。

顺亮先是一怔，：“我也没有什么好的意见。觉全省的队伍应该抓抓了，再这样下去，说不定会事。”

“什么原因，说说看。”

黄正刚没再说什么，望着前的记录本陷了的思考。

“怎么会是这局面？”黄正刚说着，似乎想起了什么，就问顺亮：“我印象中，陆正泰同志调任局长，当时你还在人事？”顺亮轻轻的了。黄正刚又问：“既然知陆玉泰同志业务不熟悉，能力又弱，没就此事向市委反映吗？”

“我觉得，山局班目前状况是历史形成的，早晚肯定要解决，但目前不易之过急。副职提不了正职已成为事实，心理已在慢慢消化。即使事情再发展，也不会坏到哪里。更为重要的是，目前调整班，缺乏合适的理由。而且后遗症极大。类似情况，在其他局也存在，只是程序不同罢了。调整了山局，其他局怎么办？不仅涉及的面广，而且最为关键的是，造成目前问题现的原因是，大分的局在观望，尤其是快到的局正职，又面临退居二线的问题，多少存在不求有功但求无过，明哲保的想法。最为主要的是，省厅应加对下面的工作指导，统一一下各地市局班尤其是一把手的思想。”

赵良觉得类似班调整应是顺亮的职责范围，自己毕竟是副职，但黄正刚明确让自己提意见，不好再推辞，就望了顺亮一，：“上次调研是我参加的，也可能对山局的班了解的多一，我个人的看法是……。”

“发现了，也作了的了解。”

“据我们了解，山局的问题早就暴了。表面看是班不团结的问题，实际上，是班成员格能力的问题，再往讲，是制的原因。主要集中反映在一二把手上……”

“陆玉泰同志曾在市里另一门任科长多年。前些年重视文凭，就提了副局长，不到一年，局里缺一把手，市里又任命为局一把手。与陆玉泰争吵的那副职长期在局里任二把手，工作熟悉，能力较，本来熬走了一把手，结果市里又派来一个和自己年龄差不多的一把手，且对业务本不熟悉。从格上来说，说好听一，陆玉泰同志为人事比较低调，说句不好听的，就是能力较弱。也许在成长的过程中，缺乏岗位的历练，遇事不敢拍板，能拖就拖；而副职自恃能力较，脾气又有些急，撞陆玉泰也就成了家常便饭。只是最近有些激烈。”

“不，不。我觉得目前用不着对山局的班立即行调整，否则，会适得其反。”黄正刚话音刚落，赵良急忙。

“反映过了，我记得当时厅里的意见很决，持一把手从局里产生，可市里却不同意，说是副职中学历没有符合条件的，再说……”顺亮望了黄正刚一，心中似乎有些为难。黄正刚见顺亮说话吞吞吐吐，就有些不兴，：“有什么心里话就直接说来啊，不要遮遮掩掩的。”顺亮就又：“照理权限，山局一把手属当地市，我们只是协，人家完全可以不理会我们的意见。”

“你慢着讲，尽量讲全面一些。”黄正刚说着拿起记录本仔细记录着。

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责自己，就反问：你什么意思啊？是不是觉自己当副手的时间太长了，想当一把手了？说着，二人便争吵了起来。争吵期间，可能副手说话带语，陆玉泰的权威受到挑战，就称副手骂自己，当场拍了桌。本来副手心里就窝着火，上来就挥拳向陆玉泰打去。其他参加会议的人员急忙上前阻拦，结果还挨了那副手一拳。陆玉泰见副手公开向自己动，就扬言，要去告副手。结果会议匆匆结束。我私下了解的情况就这些，不一定准确啊。”

“以后再遇到类似的情况，一定要将我们的意见向当地组织门表达清楚，关键时候要形成文字的东西，这不是利益之争，这是对工作负责。”黄正刚又望向赵良：“那你的意见呢？”

黄正刚了，自言：“我说呢，一个市委书记不会轻易给我来电话。”黄正刚似乎又想起了什么，望着赵良：“你们上次去调研的时候，没发现山局班存在的问题吗？或是没发现什么苗吗？”

赵良似乎不明白黄正刚话里的意思，困惑的目光望向黄正刚。黄正刚又：“你觉得有必要对山局的班上行调整吗？”