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这就是一个矛盾
的所在了。
若是想要获得
避难所的资格,首先就要转正。
看到这里大家就会奇怪了,怎么反派实习了两年了,就没
过任务吗?
这
阶段
的踏足,只针对避难所的外
岗位所设立的。
前面的老手将避难所外面所搜集侦查
来的资料带回……
那么想要转正,就必须要完成他这个岗位里要完成的任务。
别怕,模拟空间的存在,很好的解决了这个岗位实习期的大
分的训练与测试。
都能通过这个模拟生成
给生成
来。
避难所中的技术研发人员再
行外界环境的模拟。
该区域的大致模拟环境构造完毕了之后,再由技术人员输
到主控室的系统之中。
那他实习了个寂寞吗?
这是为了最大限度的保护现有人
数量的一
有效的方式。
那是因为明天就是反派
任务的日
,也是他从实习岗中升任正式岗的第一天。
这些区域模拟环境的存在,就像是吃饭喝
一样的寻常了。
一次正式的,充满着未知与意外的正式任务。
那些被分
在内岗的人们,有些人一辈
都没踏足到避难所的外面,看看真实的危险又绚烂的避难所外的世界。
当然了,在避难所内
工作的岗位不算。
避难所中各个
门的领导,在有外
任务且涉及到该区域的时候,他们就可以申请权益,将这个区域的模拟环境调
来,供给他的下级,组员以及新来的菜鸟使用。
实习员工一来,他们的队长就会将其丢
相应的模拟环境之中,去接受大自然残酷又突然的洗礼。
这准备的第一阶段可不仅仅是装备齐全那么简单了。
他要随着自己的巡逻小队,走
避难所,
任务。
实习期的小菜鸟,无论是
于他个人的保护还是对于整个团队的保护……
当然了,对于本就是巡逻,开荒的外勤
队来说……
而且这还能间接的检验
来一个实习员工的心理素质。
这已经算是这些个
门的基础应用
件了。
在需要直面外面的危险的时候……人们要
好万全的准备。
因为这些刚毕业的孩
太菜了,
于保护,实习期的他们是不可能直接外
工作的。
当中的生
分布,
群的数量,是否
叉共存,以及区域植被的分
,外界的空气,温度,
度的变化……
外
的工作不外
,怎么培训?怎么知
他能不能胜任?怎么知
他能不能完成工作?
这就不得不讲到实习生的适应期是怎么度过的了。
看的并没那么重要了。
至于麦凡为什么会保持一个清醒的状态并且没睡着?
将避难所外
的环境最大程度的还原
来。
别看有些人的能力生成看似十分适合野外生存……
真实模拟技能的开发以及普及,很好的解决了这一问题。
他都是不允许
去的。
除了孩
之外,在外工作的大人们早已经
疲力尽了,哪里还有力气半夜起来
别的?