完成业绩之前，领导各。

往往一个月过去，工资没捞着，还要倒贴钱。

作为销售团队的员工，也是真可怜。

不过，苏明哲和苏全方都不会计较这钱的。

“既然得不开心，那就辞职好了。”

然后就有了另外一句老话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”

天下的乌鸦一般黑，老板不可能让员工多挣钱的。

九月底，下发新季度指标时，南俪就发现自己的下一季度指标，直接飞到天上去了。

这就是典型的zi本家思想。

不别人怎么想，苏明哲自己当老板，绝对会对手下防着一手的。

苏明哲一个大男人，不好去给容院捧场，于是给公司十几个女每人冲了一张vip卡，算是小小的支持了一下。

苏明哲看着南俪神郁，也不由得心疼起来：“是你们老板不愿意发这个奖金，还是你们领导克扣了？”

以后双大厦免除商超自有店铺的电费，以此来换取容院的店铺租赁费。

毕竟她之前没接过这个行业，在容院装修期间，她先去了其他容院学习了一个月。

苏明哲和商超老总打了一声招呼，店铺的事情就搞定了。

南俪脸上挂着苦笑，都不知该怎么说了。

不怎么说，南俪都叫苏全方姑父，就算是看在南兰的面上，苏全方也肯定不会装作不知的。

完不成任务指标，老板虽然不敢扣基本工资，但是各通费、差旅费报销都给你卡着，不给你报销，说什么不合规，这找问题，那找麻烦。

南俪开在商超里面开容院的事情，不算大事。

“八月份，我来找你要余款的事，你还记得吧？”

这么计算的话，双大厦有些吃亏了。

有句老话说得好：“人无伤虎意，虎有害人心。”

是'pua'手啊。

但是，有好就有坏。

“记得啊，怎么？你们老板尔反尔，没把奖金给你？”

一直到了十一月下旬，南俪的容院才正式开张。

所以说，这事情不好判断谁对谁错。

苏全方那边也是一样的作。

“那倒不是，上个月领导就把奖金给了。只不过……因为上个季度完成数值，这个季度的指标直接飞起来了，本没办法完成。”

如果员工挣得钱多了，哪怕员工给公司带来了更大利益，老板依旧会觉得自己吃了大亏。

南俪的容院开张速度有慢。

苏明哲听了南俪诉苦，也不好说什么。

毕竟，商超自有店铺一个月电费，也超过十万块了。

比如说《金岁月》中的杨柯，他就差没把老东家叶谨言坑死。

南俪因为拉了双大厦这么一个大单，直接成了公司上个季度的销冠，奖金拿了一百万不提，公司还额外给她了一辆轿车。

好不容易完成了业绩，下个月治标提升先不说，奖金的下放也不利索，设置各关卡任务，只有完成各任务之后，才能顺利拿到奖金。

南俪见苏明哲又摆小时候那‘没息’的样，心里一阵好笑，心情微微放松，就把自己的事情讲了来：

当然了，有的老板思想格局比较，会允许一分有能力的员工挣钱。

但是这些有能力的员工，往往会在积攒人脉之后，另起炉灶，挖老东家的墙。