孙耀良伸手朝着脑袋指了指：“这个观念主要有两个，一个是地方观念，不少人不想离开自己家去外地，除了有些人自家的原因，还有故土难离的考虑。在家千好万好，门在外千难万难，这顾虑恐怕不少。至于第二个就是他们本来在现在岗位上的好好的，如果去了外地就需要一切重再来，虽然有成功的可能，同样也有失败的可能，许多人怕承担这个风险。”

孙耀良的话说的没错，现在还不是十几二十年后，人才的动很。如今大分人一般都在自己所在的城市中工作、生活，就算因为工作必须的原因往往也就是差而已，一去其他地方呆上好几年，对于这样的安排从心里就有抵。

宋援朝，没说话，顺手递了支烟给孙耀良，继续听着他往下说。

“这个问题你打算怎么解决？上就要年底了，各省销售分公司的人员必须尽快确定下来，这个事拖不得。”宋援朝神情严峻。

“有事，你先看看这个。”孙耀良把手里的名单往面前一递，宋援朝接了过去。

“但关键还是经理和业务人员的组成，我们是销售公司，主要的工作任务也是以销售为主。照目前的报名人数，充其量也就是满足一个销售分公司经理人员的岗位需求，至于业务人员本不足。”

“可不是么。”孙耀良摇：“我本来以为再怎么着至少也有一半人吧，可现在四分之一的数字还不到，这样的话销售分公司的架都搭不起来。”

看着这份名单，宋援朝有些疑惑地向孙耀良投去询问的目光，孙耀良也不绕圈直截了当告诉他这是销售公司刚刚整理来的关于省级分公司报名名单。

“找我有事？”

“这人数有少了呀，我记得你们八大业务的人员加起来都要破百了，怎么才这么人报名？”

孙耀良提到的这观念要彻底改变是需要时间的，等过了十几二十年后，随着社会的步和人的思想改变，这样的观念才会得到扭转，但现在却又实实在在存在着。

好，端着茶杯在宋援朝办公桌对面的椅坐下，宋援朝的电话也打完了。

至于在鹏城这样的地方，外来的打工仔打工妹就更多了，可是别忘记这些人和有单位工作的人是不同的，他们这些人中绝大分都是农村，农村的条件差，收低，为了改善生活，或者用这方式闯一闯世界，从而改变自己的人生，这才了这样的选择。

“销售工作和其他工作不一样，需要一定的实际经验和能力，不是新人上就能上手的。照之前的备是以老代新，至少保证一个分公司有足够的成熟业务团队，可现在这样……。”孙耀良苦笑了下，无奈地摊开双手。

“我明白，所以我才会过来和你说这个事。”孙耀良把手里的烟起，了两：“我前面考虑过通过直接选派的方式调人员，但仔细一想还是否决了。因为这样虽然能解决目前的问题，可毕竟扭的瓜不甜，这样安排下去工作效果不好。”

“本来照我的计划，21个销售分公司至少备三到四个老人，一个经理，再加两到三个业务人员，财务、纳和统计、办公、行政这些岗位倒不是大问题，这些岗位可以在地方招聘，而且理上也不难，未来会由销售公司总和集团资产理、行政行联合理，分公司方面只是日常工作安排，人员招聘后趁年底期间统一来总培训两个月就能上岗。”

孙耀良：“刚才我想了想，虽然之前给他们开会都说过分公司的重要和集团的决策，而且着重提了提去分公司的优势和好。不过我还是忽略了一，那就是观念的问题……。”

“我之前有些想的简单了，没考虑到这，这责任在我……。”孙耀良对宋援朝如此说。

但销售公司的人员却是企业的职工，他们是有正常工作的，也是城市，自然就没那些打工仔打工妹的想法了。在这些人看来，既然现在的工作不错，何必去外地呢？去了外地哪怕就算有好，可同样也有风险。无论是个人家原因，还是因为害怕对现在的工作、生活的改变，都会让他们有这样那样的顾虑。

拿起看了一，是一份名单，名单上的人数不多，也就二十四人。

当然，也有许多人离开家乡，去城里或者外地打工的。就像这两年城已经冒了不少，去外面街逛一圈，往往能在闹的地方看见有穿着不怎么样的农民工三三两两蹲坐在街边，路牙上摆着一个木牌，上面写着“油?”、“木工”等字样。