其中王志毅正带队挖空心思想要完成的‘抬起唤醒’优化算法，需要避开的苹果专利其贡献者是华人。

杨兴山笑容满面的回答：“没问题！”

“你们的现，也让我关注到博浪需要建立小组工作室制度。”

可能斯坦福毕业算一个？

温良轻描淡写的说：“有什么意义呢，如果你们想行槽，只能说明国内现了一家比博浪在各方面都更优秀的企业，那也说明了博浪的衰落。”

保密协议不算复杂，规定了项目内容的保密与责任。

实际上还有一些更扎心的例，比如某些公司的某些非常被公众关注的心技术其主分是海外实验室的研发人员完成。

杨兴山关注的是另一个事情：“温总开的薪有人意料。”

见状，温良笑了下：“国内大环境让你们误会颇多啊，我刚才说了，从零开发，一定要溯源的话，参考了Unix、Linux、minix等系统的内。”

对面的杨兴山、礼二人技术能力是肯定的，毕竟是孙宝银通过华工方面的关系特定请了一些大佬参与技术环节面试行了确定。

他真的有惊到了。

经过刚才的惊讶，杨兴山这次好悬还是稳住了心态，只是推着鼻梁上的镜，喃喃般的说：“温总放心，莪会尽力。”

他觉到了网传消息与现实的严重不符。

他几乎压抑不住自己的激动。

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说话间，立夏已经拿几份简单的文件递给了杨、二人。

话音一落，杨兴山豁然起：“什……什么？！”

杨兴山和礼对视一，异同声：“乐意之至。”

所以，很快礼豁然抬：“没有竞业限制？”

不过杨兴山很快意识到这是国内，遂又坐了下去，问：“温总知是基于哪个内开发的吗？”

“不过，你们的阐述我很满意，因为对博浪而言，你们擅长的技术方向正好需要一些理想主义彩，因为，项目现在本就充满了理想彩。”

“……”

“至于去海外，那说明的是我们彼此的价值观存在了很大冲突，扭的瓜不甜。”

温良伸双手：“迎。”

杨兴山和礼很快阅览起来。

当然肯定存在一定区别。

也不，税前年薪80万。

2012年苹果程序员平均年薪是10万元，杨、二人比这个平均数一，是12万，换算成人民币是75万左右；若是用‘购买力’这专业词汇形容，12万刀的购买力大概在50~60万人民币之间。

然而，在国内，以他们擅长的技术方向，以及他们现在年过三十的年龄，很难找到一份合适的工作。

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一家以互联网业务著名国内的公司要跨界手机，在国内的环境倒是不太意外，毕竟小粱那么‘轻松’的成功，给除了很大的行业信心。

因为，他得到了一张真正的白纸！

其中的一个区别是大多数各行各业技术方向的英海归很难在国内找到位置。

这个小故事很好的揭了海归、大城市普通外来务工人员的现状。

“所以你们得表现与之匹的价值。”温良再次解释，“毕竟我们的基础工资只是薪资的一个小组成分。”

“预计是今年底明年初要推第一款手机，图形界面设计的难度会很大，因为系统是从零开发的。”

再者，智能手机在国内才刚刚兴起。

举个例，李泽前段时间疯狂研究手机行业相关资料时，曾查到过一些资料。

说起来温良已经有8个多月没有对外招人了，立夏是温良最后面试的人，已经加博浪的内人员不算。

“所以，要调校友好的用互界面，需要你付力。”

劳动合同相对更简单一。

温良朝立夏招了下手：“难得来一趟庐州，我就不啰嗦了，这是公司的保密协议与劳动合同，细节你们先看看，有什么要求直接提。”

两人确认签订合同后，温良提起了几个重：“工业设计和图形界面已经是迫在眉睫了，你们要有心理准备。”

嗯……这个年龄在国内绝大多数民企属于‘优化对象’。

他的目光中有些茫然。

然而现在杨兴山从温良嘴里听到博浪居然从零开发了一个手机系统？

说完这些，温良语气认真起来：“现在，我正式邀请你们加博浪，不知二位意下如何。”

接着温良直截了当的说：“丑话说在前面，公司要派人驻你们的工作室，同时也是协助你们建立工作室，地方你们挑。”

因为他们的过往并没有太多拿得手的东西。

聊到这份上，已经差不多了，温良心中也有了计较，他看向两人，语气随和的说：“我对你们有一先为主的看法，认为你们有恃才傲。”

公开资料显示，此人年纪略大。

也很好的佐证了杨兴山、礼他们的慨。