到了这会，他们才发觉，不是自己才华众，而是江芋那的平台好，不是他们有才华

遇到这样的事情她才不至于恐慌。

“培君，这事过去了，你无需自责。”江芋端起钟小平买来的咖啡喝了一，“各门员工职前要行维持一周的培训，普及企业文化和准则，普及服装设计行业的法律知识，明确责任，让他们知，离职不是不可以，但至少要提前一个月申请，而设计图这样的事情，她就是跑到天涯海角，我也会让律师追着她砍！”

这是江芋混迹职场多年，得到的经验。

再者，从这件事上，毕培君忽然发觉自己小瞧了这家公司，她原本只觉得这是一家新型的服装公司，一旦遇到一事情，都会震一震，可没想到她完全错了，这次10人集离职，不仅没有对公司造成任何影响，反而敲打了其他心思活络的员工。

铁打的公司，的员工,她倒不至于因为员工走而心烦意，但却要反思，她是否真的太忙，以至于疏于理公司。

而且，不知怎的，那10名员工居然没去成素禧公司！听说那家公司本就不存在，现在这几个人到找工作，但因为他们集离职的事情已经去，虽然集挖角这事并不少见，可这多少能说明这些员工的职业守有些问题，再者，主动挖你时你可以谈条件，等你主动去应聘，那可不到你说句大话。

那10个原员工不知,但她自己却清楚,即便这批设计图外，她也不怕，因为她手里随时都准备着几十张新品图，这足以让她不至于被突发状况打得措手不及。

“培君！”江芋打了内线。

毕培君打量了江芋一，说实在的，江芋从到尾都很平静，她甚至不明白江芋心里到底是怎么想的，不在乎？不可能，整个团队的离职她不可能没有一想法，但要说在乎吧，江芋的心情却没有丝毫起伏，连说话的语气都和往常一样。

“好。”毕培君把事项记在本上。

“明白！”

毕培君上过来了。“江总。”毕培君有些内疚，公司了这样的事情，她责任很大，再者，至今为止，她都拿着两份工资，顾和江芋对她都不错，可她却没把事情给办好。

“还有，对那10名员工里签合同的正式员工行追责！找专业的律师事务所合作，以后相关的事情都给他们来理！”江芋面平静地代。

维权难，但不能因为畏难就不去，这样岂不是让密的人逍遥法外？

下面的人去，并非放权,反而是为了把设计这个心位抓在自己手中,她是这个品牌的灵魂,在这个品牌还不足以屹立不倒，在品牌还需要她带领，在别人还不足够取代她带领JY品牌走向更峰的时候，她需要把更多力放在设计上。

几应聘下来，华杰和苏霓裳惊讶的发觉自己不要说拿不到2万了，就连1万都危险，很多公司明摆着要压价，还说以他们的设计能力，本不足以好的公司！这怎么可能呢！他们设计的衣服放在江芋的店里，随便一卖都是上万件啊！只要被选中上架的设计，每次都会被一扫而空！怎么到了别人嘴里就变成了不值钱的玩意儿了呢！

不要把自己到绝境，也不要让别人随意拿自己。