阮思澄没回隔板间，而是失魂落魄走下楼梯，推开大门走院。只要回想起来那句“我不认为明年3月你就可以准备好了”她就一阵恶心反胃，仿佛嗅到糙在腔里闷久了的酸腐气味。

“思澄，”王思任的语气温柔，“你好像不好受的，我希望再解释一下。明年3月的确太急。你的技术没有问题，但leadership还得提。当上6就等于当上经理、老板，带几十人的大团队，可能和你想的情况不太一样。我会帮忙，倾尽全力，后年3月咱们申请。”

“对不起。”阮思澄哑着嗓，站起，还不忘了把椅推桌，低快步走明亮的会议室。

“思澄，只是再多一年而已，很短。”

在工作场合哭了，在老板面前哭了，这太不职业了。

哭了。

她没办法向再上级投诉控告，因为对方绝对不会涉王思任的用人，多大家都不好过。

阮思澄的泪几乎涌眶，四，她全力地压制却没有能忍住，终于掉下一滴。

仔细会，风中也有些许意。阮思澄了会儿，觉得好了儿，摸摸脸上，是的，走回属于医疗事业的那幢大楼。

阮思澄在楼群当中慢慢走路、平复情绪。公司很大，几十栋楼，无数员工。小路两旁绿化很好，有有草，还有公司重产品的模型。

“……”阮思澄问，“后年3月？”

劳而已，可她不支持！！！

为什么有这事情。

朱天球邢笑佳二人十分担心，明显想问又不敢问。阮思澄知朱天球邢笑佳在看，王思任和初颜也在看，故作淡定投工作。

“……”阮思澄说，“谢谢老板，我会努力。”

我要走，我不了，她哭着想：去他妈的疾诊断，去他妈的人工智能，去他妈的造福人类，去他妈的改变世界。

“对你的升职我有规划。”王思任说，“就是把技术分和领导力分拆开。这个‘疾诊断’的‘3d图像识别’可以证明技术，下个项目——先不是什么，可以证明领导力，这样也能升职，99%没有问题。而初颜的技术普通，就需要leadership来补，这个项目比较合适。我是站在老板角度整研究大家的事。”

她不支持，钱纳贝恒再力也没有用了！申请者本人boss勾“烈不支持”，哪个缺心的hr会通过申请？？？

“……”

3月上午还有凉。太挂在光秃秃的枝丫之上，给众楼群涂上一层稀薄白光。

她还能够继续信任她的boss吗？

当天下午五六钟，王思任再次叫阮思澄单独聊。

为什么？？？

莫非真的，自己leadership还不足够？自己过于积极、激？后年3月才是更合适的时机？

她一瞬间有些迷茫。

“对，再准备一年。”王思任信心十足，“下个项目我会宣布你来领导心分。”

“可是下个项目——”可就没有疾诊断这样好了。