立基金的职员才是遭了罪，需要审的商业计划书，多得完全数不过来。

他想了想，雲是来开华源科技年会的，邓锋这个东主肯定是在陪同，问问后者就行了。

“没有，他跟我说有事，今天就不和大家一起行动了，明天准时过来开年会。”

夏景行有些犹豫不决。

常青藤毕业，外加至少两年投行、咨询公司从业经验。

“雲跟你们在一堆没有？”

“没有，人家那么忙，还掌那么大企业，哪能呼来唤去？”

投递商业计划书。

“好好～”

于是，他拨通了邓锋的电话。

这两类人，是科技创业者的重灾区，要么有想法，要么有经验。

期间，夏景行接了几个电话，但没有一个是雲打来的。

“记得明天早来开会，你今年又是主讲嘉宾！”

难是想自己打给他？还是说，有什么变故？

而投行，接的都是上市公司、准上市公司，全是成功创业者，相反更适合年轻人去镀金，打打基础。

一上午的时间，就在看各财经新闻，审批回复邮件中度过了。

毫无经验的大学毕业生，是直接拒收的，风投这行，看似天天跟丝创业者打，但门槛不低。

夏景行挂断了电话，心里泛起了嘀咕，这雲跑去啥呢？

“邓大哥，今天去陪国内那帮大佬没有？”

另外，远景资本还在脸书开通了企业账号，建立了一个公共主页，付费推广了一。

对于一家风投机构来说，这也是一底蕴。

害怕延误时机的夏景行拨打起了雲的电话。

这绝对不正常！

“在啊，我正带他们参观网讯公司，你要不要过来？”

另外一边，雲站在接机，突然电话铃声响了，接起来一看，发现是夏景行。

立基金的员工，除了几名行业老兵外，其他的，全是新招募的新丁。

说是新丁，其实个个年纪比夏景行还大，并且履历一个比一个光鲜亮丽。

夏景行之所以选择招募一群新丁，也是想试试，能不能自己培养人才，想摸索一成熟的人才培养方式。

雲的第一觉，有细！

“好，那就这样，邓大哥再见！”

每天不用别的，尽看商业计划书了。

广告投放人群很确，瞄准藤校在校学生，以及硅谷科技公司的职员。

所以，哪怕不去找项目，创业者自己也会找上门来。

烧了不少广告费，远景资本的脸书账号已经积累了50万粉丝。

把今天的十几份商业计划书看完后，夏景行摇了摇，又是老样，颗粒无收。

不等了，雲要坐地起价，要怎么的，也要打过电话才知。

但直到今天，夏景行都还没看到一家自己记得名字的公司现在邮箱中。

前世的知名创业者，有可能人家没投递商业计划书，也有可能投递了，被平菜得一的员工给漏掉了，没到他这里来。

这也是夏景行要求的，多看商业计划书，培养商业嗅觉，到阅ppt无数，一辨别好坏。

据vc门统计，已经陆续收到了五千多份商业计划书，差不多有5%发到了他这里。

“哦，那杰瑞呢？他跟你们一起吗？”

他正犹豫要不要接电话的时候，旁边的杨致远笑：“接啊，怎么不接电话？是打过来的吧？”

这个没办法，只能慢慢培养。